Investasi

Golkar: New Normal, Saatnya Terapkan Pelatihan Tatap Muka untuk Kartu Prakerja

JAKARTA, SUARAINVESTOR.COM – Anggota Komisi IX DPR RI Yahya Zaini mengatakan, seiring dengan rencana pemerintah untuk menerapkan tatanan normal baru, sudah saatnya pemerintah kembali ke desain awal pelaksanaan Program Kartu Prakerja yaitu melalui pelatihan offline atau gabungan online dan offline.

Pelatihan tatap muka mempunyai komposisi kurikulum 30 persen teori dan 70 persen praktek. “Sehingga sangat tepat untuk memberikan bekal keterampilan bagi pekerja yANg dirumahkan, terkena PHK atau pelaku UMKM yang kehilangan pekerjaan akibat covid-19,” tegas Yahya Zaini, Jumat (5/6/2020).

Menurut politisi Golkar itu, dalam praktek selama ini, pelatihan tatap muka membutuhkan alokasi waktu rata-rata dua minggu dengan jumlah peserta yang terbatas 16 orang setiap angkatan, sehingga sangat efektif.

Namun, yang perlu dirancang ulang adalah biaya pelatihannya. Besaran biaya pelatihan tatap muka berkisar 4 juta perorang. Sedangkan untuk insentif dapat diturunkan menjadi 300 ribu perbulan selama 3 bulan.

“Dengan demikian, jumlah peserta yang dapat dijangkau juga akan mengalami koreksi menjadi sekitar 4 juta orang,” jelas wakil rakyat dari Dapil Jawa Timur VIII tersebut.

Dikatakan, pelatihan tatap muka akan memberdayakan Balai Latihan Kerja (BLK) yang berjumlah sekitar 305 dan tersebar di seluruh Indonesia. Dimana 21 BLK milik pusat dan 284 milik Pemda dengan daya tampung sebanyak 275.000 orang. “Tentu harus dilakukan secara selektif sesuai dengan kebutuhan dunia kerja,” kata Yahya.

Yahya yakin, dengan mengembalikan ke desain pelatihan tatap muka atau offline seperti desain awal, maka akan meredam kritik masyarakat terhadap pelaksanaan Program Kartu Prakerja yang selama ini dilaksanakan secara online.

Hanya saja dalam masa transisi ini dapat diterapkan pola mix atau gabungan pelatihan online dan offline. Pelatihan online tetap diperlukan terutama untuk jenis-jenis pelatihan yang tidak tersedia di BLK-BLK. Pelatihan online juga lebih diminati oleh peserta milenial. Sehingga akan terjadi pembagian peran yang sinergis antara pelatihan online dan offline.

Untuk itu dia berharap, penerapan pelatihan offline hendaknya jadi momentum untuk percepatan pemberdayaan BLK yang sudah dicanangkan oleh Kementerian Tenaga Kerja.

“Yang lebih penting, peserta akan mendapatkan ketsrampilan yang benar-benar dapat diterapkan untuk usaha mandiri selama Covid-19 belum hilang tuntas,” pungkasnya.

Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

BERITA POPULER

To Top