JAKARTA, SUARAINVESTOR.COM– Platform JobStreet, memahami pentingnya peran UMKM dalam membangun perekonomian Indonesia. Berdasarkan riset internal JobStreet bahwa 74% UMKM tidak menggunakan platform dengan teknologi yang dibangun khusus untuk rekrutmen; 54% UMKM mengalami kesulitan dalam menyaring lamaran; dan 40% UMKM merasa
kesulitan menarik kandidat tepat. “Pandemi menjadi tantangan bagi UMKM, di mana semua pihak turun tangan untuk membantu pemulihan UMKM,” kata Country Marketing Manager, JobStreet Indonesia, Sawitri Hertoto dalam webinar di Jakarta, Jumat (19/11/2021).
Selain itu, kata Sawitri, UMKM kesulitan mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja untuk maupun pengembangan ke depan dan tidak memiliki staf HRD khusus untuk menangani karyawan. Sehingga melalui berbagai inisiatif, pihaknya berusaha membantu membebaskan para UMKM dari tantangan drama yang dihadapi.
Sementara, Andi Djoewarsa selaku Chief Marketing Officer Ninja Xpress mengungkapkan saat ini UMKM Indonesia menghadapi tantangan terutama dalam hal keuangan, pemasaran, distribusi dan logistik serta sumber daya manusia (SDM). Fokus
pada SDM, 40% UMKM belum membutuhkan pengembangan SDM pada bisnis UMKM-nya, dikarenakan UMKM belum menyadari kebutuhan pengembangan kapasitas SDM yang diperlukan. Selain itu, 53% UMKM merasa membutuhkan
bantuan untuk mengembangkan SDM melalui misalnya program mentoring.
“Ninja Xpress bekerja sama dengan
Jobstreet untuk memberikan kelas mengenai bagaimana UMKM dapat melakukan bisnis secara autopilot. Ninja Xpress berkomitmen hadir sebagai wadah edukasi bisnis untuk membantu pelaku UMKM,” ujar Andi
Sementara itu Ivan Gunawan, selebriti dan pengusaha UMKM, menambahkan, saat ini, aku memiliki usaha UMKM yang bergerak di bidang fashion, kecantikan dan kuliner. Seperti usaha lainnya, tentu saja ada berbagai drama yang aku hadapi dalam menjalankan bisnis UMKM, terutama di masa pandemi ini, dan hal yang cukup menantang adalah mencari karyawan
yang berkualitas. Aku sekarang mempekerjakan sekitar 200 karyawan di usaha-usahaku, dan memang tidak mudah untuk menemukan karyawan yang sesuai, apa lagi kalau harus pakai cara tradisional. ***
Penulis. : A Rohman
Editor. : Chandra
